Najkorzystniejsza oferta ubezpieczeniowa

UBEZPIECZENIA

    Zdrowotne od 67,57€, również bez udziału własnego (ohne Selbstbeteiligung)- Bez badania lekarskiego, bez corocznych podwyżek składki,

•     Rentowe, prywatna renta zamiast podatku, z dofinansowaniem od Państwa niemieckiego 
•  Pojazdów samochodowych, z uznaniem polskich zniżek, oraz wiele innych…
•  DORADZTWO dla pracowników i pracodawców

Legalne formy oszczędności podatkowych (Einkommensteuer) i opłat socjalnych (Sozialversicherung) / bAV

Kontakt:

Mobil: 0152 18542488

E-Mail: e.lubienska@office-pro.eu

Wypadek. Co dalej?

Wystarczy jeden wypadek, aby zmienić życie całej rodziny.
Ryzyko związane z utratą zdolności do pracy dotyczy wszystkich osób aktywnych zawodowo. Państwowe ubezpieczenie wypadkowe wypłaca odszkodowanie tylko za wypadki, które wydarzyły się w pracy lub w drodze do niej lub z powrotem.
Jednak najwięcej nieszczęśliwych zdarzeń zdarza się w czasie wolnym. W takim przypadku tylko osoby prywatnie ubezpieczone mają pewność, że w krytycznej chwili będą mieć dodatkowe środki na drogie leczenie, rehabilitację i dostęp do prywatnej, płatnej służby zdrowia.
Taka pomoc finansowa jest szczególnie ważna w przypadku przedłużającej się rekonwalescencji, co może się przełożyć na dłuższą przerwę w pracy, a więc zmniejszone dochody. Dzieci do czasu rozpoczęcia nauki oraz osoby prowadzące własną działalność w ogóle nie są chronione przez państwowe ubezpieczenie wypadkowe.
Dla osób pracujących w branżach, w których są szczególnie narażeni na wypadki, oferowane przez nas ubezpieczenie jest jedyną możliwością, na zapewnienie sobie ochrony finansowej.
Jakie świadczenia zawiera ubezpieczenie wypadkowe?

• Inwalidzkie świadczenia wypadkowe: zależne od stopnia inwalidztwa stwierdzonego przez lekarza po wypadku
• Dożywotnia renta inwalidzka
• Odszkodowanie w razie śmierci dla najbliższych 
• Odszkodowanie wypacane za każdy dzień pobytu w szpitalu po wypadku 
• Pokrycie kosztów operacji kosmetycznych po wypadku 
• Koszty poszukiwawcze, ratownicze i wydobywcze
• Odszkodowanie w przypadku złamań 
• Szczegolne swiadczenia wypadkowe, które są ubezpieczone to - utonięcie,  choroba kesonowa lub uszkodzenie błony bębenkowej
• Koszty leczenia w komorze dekompresyjnej
• Zamarzniecie
• szkody zdrowotne poprzez oparzenia słoneczne lub udar 
• nie zamierzone zatrucie pokarmowe - płynne lub niedotlenienie
• szkody wynikające z oddziaływania gazu, oparów chemicznych, smogu czy kwasów 
• wywołane zbyt dużym wysiłkiem fizycznym: złamania, zwichniecia, zerwania mieśni, ścięgna, więzadła czy łękotki, złamania szyjki kości udowej oraz ręki - również spowodowane chorobą
• szkody wynikające z podania środków odurzających poprzez osoby trzecie

Składka na ubezpieczenie wypadkowe zaczyna się już od 1 € dziennie!

Pomoc w Niemczech

Zdecydowali się Państwo na przyjazd do Niemiec, by tu zamieszkać -  być może razem z rodziną - zbudować sobie nowe życie. Krok ten pociąga ze sobą wiele zmian i szereg niepewności.

Oferujemy Państwu pomoc w zapoznaniu się z podstawowymi zasadami oraz informacjami dotyczącymi wszystkich ważnych dziedzin życia, jak mieszkanie, praca i szkoła czy integracja. Jesteśmy partnerami mogącymi udzielić odpowiedzi na Państwa pytania oraz pośrednikami między instytucjami Niemieckimi.
Pomagamy w wypełnianiu formularzy, uzupełnianiu dokumentów, wybraniu niezbędnego ubezpieczenia jak i znalezieniu pracy lub założeniu własnej działalności gospodarczej.

Prosimy o kontakt pod numerem 015218542488 lub aderesem e-mail: e.lubienska@office-pro.eu

Kindergeld

Od chwili przystąpienia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą otrzymać Kindergeld – czyli świadczenia pieniężne na dzieci z niemieckiej instytucji Familienkasse. Świadczenia przysługują rownież, gdy dzieci nie mieszkają w Niemczech. Kindergeld jest świadczeniem dla rodzin, których członkowie, obywatele UE są trwale związani z Niemcami jako krajem – mieszkają tam, osiągają dochody i płacą podatki.

 W przypadku pracowników polskich warunkiem jest, aby wnioskodawca, podlegał nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Niemczech. Nieograniczony obowiązek podatkowy występuje wówczas, gdy dana osoba ma w Niemczech miejsce zamieszkania. Większość pracowników z Polski wyjeżdża do pracy w Niemczech na czas określony i zachowuje swoje zameldowanie w Polsce jako główne miejsce zamieszkania. Nie jest to przeszkodą, aby jednocześnie mieć (przez pewien czas) główne miejsce pobytu w Niemczech.

Kindergeld  może otrzymywać każdy, kto przez odpowiedni czas jest legalnie zatrudniony w Niemczech (obojętnie czy u pracodawcy niemieckiego, czy na zasadzie delegowania przez firmę z Polski) i tam sa odprowadzane podatki od jego wynagrodzenia, pracuje w Niemczech na własny rachunek na podstawie działalności gospodarczej zarejestrowanej w Niemczech (Gewerbeanmeldung).

Pobieranie zasiłku rodzinnego w Polsce nie jest przeszkodą. Należy jednak wykazać ten fakt na wniosku o zasiłek. Wówczas otrzymamy Kindergeld pomniejszony o świadczenia otrzymywane w Polsce. Zasiłek jest wypłacany z reguły na każde dziecko, do czasu osiągnięcia przez nie pełnoletności. Możliwe jest jednak otrzymywanie pieniędzy także na dzieci starsze, do osiągnięcia przez nie 27 roku życia, o ile są bezrobotne, uczą się lub studiują, a ich dochody nie przekraczają 8.004,00 euro rocznie.
Dzieci nie muszą – w przeciwieństwie do ubiegającego się o zasiłek rodzica – mieszkać w Niemczech. W przypadku pobierania zasiłku na dziecko uczące się i mające więcej niż 18 lat, trzeba do trzech lat przechowywać dokumentacje dotyczącą jego edukacji. Zdarza się, że niemieckie urzędy pracy wymagają udokumentowania nauki dziecka. W przypadku jego braku, trzeba zwracać zasiłek za okres nieudokumentowanego pobierania świadczenia.

Wysokość zasiłków:

    184 euro miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko
    190 euro miesięcznie na trzecie dziecko
    215 euro na czwarte i kolejne dzieci