Jak zabezpieczyc swoja przyszlosc?

Każdy jest w stanie finansowo zabezpieczyć swoją przyszłość finansową.


Wielu z nas musi się sporo natrudzić, aby każdego miesiąca wyjść na swoje.
Co zatem z zabezpieczenie przyszłości? - To pozostaje zdecydowanie na dalszym planie.
Tak wcale nie musi być, pokazujemy Państwu z jakich źródeł i środków finansowania należy korzystać, aby zbudować sobie rezerwę finansową.


Niemcy wpadają w ubóstwo spowodowane narastającą liczbą osób starszych. Jednemu na trzech pracowników grozi emerytura poniżej minimum egzystencjalnego - obecnie 688 Euro miesięcznie. Winne temu są w pierwszej linii reformy emerytalne. Przy obecnym stanie sytuacji poziom emerytur będzie dalej spadał aż do roku 2030 z 49,6 % do 43% pensji netto.

Przeciętnie zarabiające osoby, które nie posiadają prywatnego zabezpieczenia na przyszłość powinny obawiać się tego, że na starość mogą zaliczać się do grupy osób wymagającej pomocy socjalnej.
Ważne jest zatem, aby uświadomić sobie, że już z niewielką składką, można osiągnąć duży efekt. Centrala konsumencka w Nadrenii Północnej-Westfalii oraz w Hamburgu wydała poradnik dotyczący zabezpieczenia na starość. W ten sposób uzyskują dla siebie to co najlepsze.


Check-lista dotycząca zabezpieczenia na starość

1. Jakie źródła dochodów mają Państwo zasadniczo do dyspozycji.

- emerytura wynikająca z ustawy
- emerytura w wieku 67 lat
- emerytura w wieku 63 lat


2. Jak wysokie są Państwa wymagania co do zabezpieczenia na starość?

Proszę porównać, przewidywane wydatki oraz przychody, które będą Państwo mieli w starszym wieku – w ten sposób poznają Państwo swoją lukę emerytalną.



3. Oszczędzanie podczas sprawdzania ubezpieczenia.

Proszę uporządkować swoje finanse – w ten sposób Państwa pieniądze nie będą więcej „ginąć”. Przejrzyjcie Państwo umowy ubezpieczeniowe. Polisy takie jak zasiłek pogrzebowy, ubezpieczenia: od pęknięcia szkła, okularów, bagażu są przeważnie drogie i zbyteczne. Centrale konsumenckie polecają opieranie się na ubezpieczeniach według  systemu GAU (najcięższa hipotetyczna awaria). Na samym początku powinni Państwo zabezpieczyć się przed wszystkimi niebezpieczeństwami, które zagrażają państwa egzystencji: prywatna odpowiedzialność cywilna, inwalidztwo, przypadek śmierci. Jeżeli zostają Państwu pieniądze, mogą Państwo zabezpieczyć się przed dalszym ryzykiem zagrażającym egzystencji na przykład ubezpieczenie wyposażenia domu, co może jednak spustoszyć Państwa portfele.



4. Sprytne wykorzystywanie środków finansowania dla rodziny

- Zasiłek rodzinny (Kindergeld) częściowo zaoszczędzić i odłożyć na korzystny fundusz z indeksem (ETFs)
- inkasować kwoty wolne od podatku oraz dodatki wspierające budowę mieszkania lub Riester-Rente.
- odliczyć od podatku: opiekunki do dziecka, żłobek,
- wnioskować o wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem (wszyscy od sierpnia 2012)
- wnioskować o zasiłek wychowawczy


5. Zyskiwać przy zabezpieczeniu na starość dzięki wsparciu od Państwa

- z Rister Rente: w tym modelu zyskują przede wszystkim osoby zarabiające mało z wieloma dziećmi
- Podstawowy dodatek 154 Euro na rok
- dodatek na dziecko 184 Euro rocznie na każde dziecko urodzone przed 2008 rokiem
- dodatek do zasiłku rodzinnego na każde dziecko urodzone po 2008 roku

Sprawdź swoje ubezpieczenie!

Do ubezpieczeń, które spełniają wymogi obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i pielęgnacyjnego należą:

• niemieckie prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Krankheitskostenvollversicherung inc. Pflegeversicherung)

• niemieckie państwowe ubezpieczenie zdrowotne (gesetzliche Krankenversicherung)

• polskie, państwowe ubezpieczenie zdrowotne w NFZ (pod warunkiem, że osoba ubezpieczona jest uprawniona do korzystania z niego podczas pobytu w Niemczech)

Wymogów tych nie spełnia żadne polskie prywatne ubezpieczenie takie jak. PZU, Wojażer, Warta Travel, Allianz Globetrotter itp.
Wymogów tych nie spełnia również prywatne, niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, określane mianem "Auslandsreiseverischerung" albo "Krankenversicherung für ausländische Gäste". Najbardziej znane są taryfy takie jak: Hanse Merkur, Care Concept, BDAE, Vctoria, DAS. Jest ono skierowane do gości zagranicznych, przyjeżdżających do Niemiec na okres tymczasowy.
Jeżeli Twój pośrednik ubezpieczeniowy zamierza lub sprzedał Ci jedno z dwóch wyżej wymienionych ubezpieczeń i zapewnia Cię, że jest ono wystarczające do spełnienia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego  w Niemczech, zgodnie z ustawą §193 VVG;domagaj się od niego podpisania oświadczeń.
Formularz jest dostępny u nas.
Jeśli powyższe informacje nie udzieliły Ci odpowiedzi na pytanie jakie ubezpieczenie powinieneś wykupić skontaktuj się z naszym doradcą.  
Zadzwoń pod numer: 0152 18542488

Jak zaoszczędzić na podatku

Jak zaoszczędzić w Niemczech na podatku?
Korzyści podatkowe, z których trzeba skorzystać!
Pracują Państwo w Niemczech i płacą podatki do fiskusa. Szukają Państwo kosztów, ale nie znajdują rozwiązania? My doradzimy jak zaoszczędzić pieniądze w postaci ulg podatkowych! Co roku można coraz więcej zaoszczędzić. W roku 2011 można było odliczyć 72% wpłaconych składek, w roku 2012 – 74%, i tak aż do 2025 roku, kiedy będzie można odliczyć 100% składek ubezpieczeniowych.

Na przykład:
Oszczędzają Państwo 200,00 € miesięcznie.
12 miesięcy x 200,00 € = 2.400,00 € składka roczna
Przy założeniu 30 % – ej stopy podatkowej zaoszczędzają Państwo 720,00 € podatku.
Maksymalna składka jaką można odliczyć jest dla osób samotnych 20.000 € i dla małżeństw 40.000 €.

Zalety:

• dodatkowe zabezpieczenie emertytalne

• korzyści podatkowe poprzez odpisanie od dochodu

• gwarantowana dożywotnia emerytura z atrakcyjnymi nadwyżkami do emerytury

• wypłata emerytury możliwa już od 60 – tego roku życia (w państwowej rencie od 67- go roku życia)

• możliwość zwolnienia z płacenia składek.

• W zależności od sytuacji finansowej i podatkowej;zabezpieczenie przed wierzycielami np. Jeśli chcą Państwo przejść na Hartz IV Rürup nie jest uwzględniane

• zabezpieczenie od niezdolności do pracy, które można uwzględnić do korzyści podatkowych jeśli udział w składce nie przekroczy 50%

• możliwość płacenia składek miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie lub jednorazowej premii w zależności od sytuacji finansowej

Wady:

•     wypłacenie kapitału jednorazowo jest niemożliwe, tylko miesięczna renta jest możliwa

•     bez możliwości dziedziczenia (ustalone ustawowo – można wypkupić dodatkowe zabezpieczenie, gdzie można wskazać osobę dziedziczącą – współmałżonek lub dzieci)