Ubezpieczenie chorobowe

W Niemczech istnieje obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich osób mieszkających w Niemczech. Jeżeli zawarcie ubezpieczenia ma miejsce później niż w przeciągu miesiąca od momentu obowiązku jego zawarcia, są Państwo zobowiązani do uregulowania zaległych składek! (§193 VVG).

 Maja państwo dwie możliwości ubezpieczenia się w Niemczech:

 1.Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (PKV – Private Krankenversicherung): Jest przeznaczone przede wszystkim dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą (Gewerbe), wykonujących wolne zawody oraz pracują na stanowiskach urzędniczych.
W naszej ofercie ubezpieczeń znajda Państwo korzystną taryfę ubezpieczenia zdrowotnego dla obcokrajowców:
• Bez nadpłaty zaległych składek
• Bez konieczności badania lekarskiego i stomatologicznego
• Gwarantowana stabilność składki
• bez konieczności zawierania umowy na wypadek wymagania opieki
• ważne we wszystkich krajach Unii Europejskiej
• Składki na ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe można odliczyć od podatku.



2. Państwowe ubezpieczenie zdrowotne (GKV - Gesetzliche Krankenversicherung): Osoby zatrudnione, które zarabiają poniżej 50.850 Euro brutto w roku lub 4.237 Euro brutto miesięcznie podlegają pod państwowe ubezpieczenie zdrowotne i nie mają możliwości zmiany na ubezpieczenie prywatne. W państwowych kasach, inaczej naliczana jest składka na ubezpieczenie niż w prywatnej ubezpieczalni. Wysokość jej zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Nie ma wpływu czy jest się kobietą, mężczyzną, osobą młodą czy starszą. Stawka na ubezpieczenie w Niemczech jest na poziomie 15,5% dochodu osoby zatrudnionej. Do państwowego, obowiązkowego ubezpieczenia są zaliczane również takie osoby, które od ponad roku nie mają stałego zatrudnienia. Osoby prowadzące własną firmę lub wykonujące tzw. wolny zawód w Niemczech mają prawo dobrowolnie ubezpieczyć się w państwowej kasie chorych. Przed zdecydowaniem się na społeczne ubezpieczenie w Niemczech dobrze jest wcześniej porównać świadczenia i ceny w prywatnych ubezpieczalniach.

Przedstawimy Państwu bezpłatną ofertę ubezpieczenia zarówno ubezpieczalni państwowych jak i prywatnych. Ubezpieczamy pracowników pracujących na terenie Niemiec.

Betriebliche Altersvorsorge czyli korzyści ubezpieczenia zakładowego.

Ze względu na coraz niższy przyrost naturalny istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że za kilkadziesiąt lat Państwo nie będzie miało wystarczającej ilości środków pieniężnych na wypłacenie emerytur. Na szczęście jeszcze nic straconego - mamy czas, żeby przed taką okolicznością odpowiednio się zabezpieczyć. W Niemczech ubezpieczenia emerytalne można podzielić na 3 filary: obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, zakładowe ubezpieczenie emerytalne oraz prywatne ubezpieczenie emerytalne. Bardzo korzystną opcją jest wspomniana renta zakładowa czyli betriebliche Altersvorsorge (bAV).Jest to wyjątkowa forma oszczędności, ponieważ zyskujemy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje? Betriebliche Altersvorsorge to forma oszczędności zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, bowiem składka na ubezpieczenie odciągana jest bezpośrednio od wynagrodzenia brutto. Zarówno nam jak i pracodawcy automatycznie obniżają się koszty związane ze składkami socjalnymi, dodatkowo odprawadzamy mniejszy podatek, a co najważniejsze odkładamy pieniądze na naszą przyszłość. Czyż nie warto skorzystać z takiej "promocji" ?
W celu szczegółowych informacji dotyczących renty zakładowej, wysokości składek oraz zalet tego ubezpieczenia prosimy o kontakt lub zapraszamy na spotkanie w Naszym biurze.


KONTAKT:

ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax: 065169976256

Ubezpieczenie emerytalne dla kazdego!

Zagwarantuj sobie najbardziej wygodne i elastyczne ubezpieczenie emerytalne. Oferujemy ubezpieczenie emerytalne ze składką już od 30 EUR miesięcznie. Wysokość składki, jaką chcemy odkładać ustalamy samodzielnie (należy jednak pamiętać o określonym minimum czyli 30 EUR miesięcznie). Składkę można w dowolnym momencie zwiększać, zmniejszać, jest możliwość także zawieszenia płatności, na przykład na wypadek niespodziewanych trudności finansowych.
Kolejną zaletą jest fakt, że pieniądze, które odkładamy możemy w dowolnym momencie wypłacić, bądź zdecydować się na comiesięczną wypłatę zgromadzonych środków w formie emerytury. Dodatkowo zabezpieczamy swoich najbliższych na przyszłość-tzn. na wypadek naszej śmierci wskazana przez nas osoba dziedziczy zgromadzony przez nas kapitał.
Emerytura jest gwarantowana a jej wypłata dożywotnia. Niewątpliwym atutem jest także fakt, że na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu ubezpieczalnia przejmuje za nas obowiązek płacenia naszych składek.

Więcej informacji oraz bezpłatna oferta :

ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax:065169976256

Wzrost płacy minimalnej!

Wzrost płacy minimalnej
Zgodnie z ustawą o płacy minimalnej z dniem 1 stycznia 2015, minimalna stawka godzinowa w Niemczech wynosi 8,50 EUR brutto. Wobec tego średnia miesięcznych zarobków wynosić będzie 1564 EUR brutto, przy 184 godzinach pracy miesięcznie.Pojawiły się także zmiany dotyczące pracowników na tzw. Minijob- maksymalny czas pracy przy tej formie zatrudnienia wynosi 52,9 godziny w skali miesiąca.
Pamiętajmy, że będąc zatrudnionym na minijob nie podlegamy pod obowiązek odprowadzania składek socjalnych, w tym na ubezpieczenie zdrowotne, wobec tego należy samodzielnie zadbać o swoje ubezpieczenie!!!

Więcej informacji i bezpłatna oferta ubezpieczenia:


ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier

MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax:065169976256

Ubezpieczenie od nieszczęśliwego wypadku

Ubezpieczenie wypadkowe jest jednym z najważniejszych, jakie należy posiadać. Nie każdy wie, że państwowe ubezpieczenie wypadkowe, za które składki są odciągane z naszej comiesięcznej wypłaty, obejmuje tylko i wyłącznie wypadki w pracy, w drodze do i z pracy. Statystyki mówią jednak, że najwięcej wypadków zdarza się w domu oraz w czasie wolnym.
W naszej ofercie znajdą Państwo tanie i wygodne ubezpieczenie wypadkowe, które obowiązuje 24 godziny na dobę i na całym świecie. Nieważne, w jakich okolicznościach przydarzy nam się wypadek- jesteśmy ubezpieczeni na każdą ewentualność. Ubezpieczenie obejmuje także koszta operacji kosmetycznych, dodatkowo zabezpieczamy naszych bliskich- na wypadek śmierci wskazana osoba otrzymuje odszkodowanie.

Szczegółowa oferta i więcej informacji:


Eliza Lubienska

Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln

Smierc osoby ubezpieczonej a emerytura w Niemczech

Szukasz elastycznego funduszu emerytalnego i zadajesz sobie pytania dotyczace przypadkow w czasie trwania funduszu emerytalnego oraz jakie sa możliwości wynikające z funduszu emerytalnego?

Co sie dzieje ze zgromadzonym kapitałem w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej?

Przypadek śmierci przed wiekiem emerytalnym:
•Wskazany spadkobierca otrzyma dotychczas skumulowany kapitał bądź miesięczną rentę do wysokości kapitału.

Przypadek śmierci, po przejściu na emeryturę:
•Zostanie wypłacana comiesięczna renta wraz z odsetkami, dla wskazanej przy podpisaniu umowy osoby, do końca okresu gwarancji emerytalnej: 20 lat

Możliwości wynikające z funduszu emerytalnego:
•Elastyczne przejście na emeryturę: możliwe już od 62. roku życia
•Zwiększenie/zmniejszenie składki przez cały rok
•Po roku płacenia składek możliwość przerwania/zawieszenia płatności składek emerytalnych (do 24 miesięcy)
•W razie potrzeby możliwość wcześniejszej wypłaty części kapitału (przed wiekiem emerytalnym) nawet 2 razy w roku
•Możliwość wyboru automatycznego dopasowania do inflacji
•Możliwość dodatkowego ubezpieczenia wypadkowego, w razie śmierci oraz innych członków rodziny
•Możliwość wypowiedzenia funduszu emerytalnego (obowiązuje okres 3-miesięczny)


Eliza Lubienska

Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln

ZMIANY DOTYCZĄCE UBEZPIECZEŃ EMERYTALNYCH

Zgodnie ze zmianami ustawowymi, od dnia 01.01.2015 nastąpi zmiana oprocentowania gwarantowanego zysku w prywatnych ubezpieczeniach emerytalnych. Do tej pory gwarantowany zysk wynosił 1,75%, natomiast od nadchodzącego roku wynosić będzie 1,25%.
W naszej ofercie znajdą Państwo elastyczne ubezpieczenie emerytalne przy miesięcznej składce już od 30 EUR! Składkę można w dowolnym momencie zwiększyć, a zgromadzony kapitał wypłacić jednorazowo bądź comiesięcznie w formie emerytury. Dodatkowo jest możliwość przejścia na emeryturę już od 62.roku życia!
Poza tym mają Państwo możliwość zabezpieczenia na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu- wtedy obowiązek płacenia składek przejmuje ubezpieczalnia. Kolejną ważną zaletą jest fakt, że w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej zgromadzony kapitał nie przepada, a pozostaje do dyspozycji najbliższych.
Nie zwlekaj, skorzystaj z lepszych możliwości, oferta ważna tylko do końca tego roku!
Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę na przyszłość!!!


Więcej informacji oraz bezpłatna oferta :

Eliza Lubienska

Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln

Ubezpieczenie panstwowe czy prywatne?

Szukasz taniego ubezpieczenia dla siebie lub rodziny? Zastanawiasz sie, które ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech bedzie dla Ciebie korzystniejsze: prywatne lub panstwowe?

Zgłoś sie do nas! Bezpłatnie pomożemy w wyborze korzystnej oferty jak i dokonaniu wszelkich formalności.

Kooperujemy rowniez z ubezpieczalniami w Niemczech, ktore oferuja serwis w jezyku polskim!

Polskie biuro doradctwa ubezpieczeniowego w Niemczech

Oferujemy Państwu najkorzystniejsze składki renomowanych ubezpieczalni prywatnych i państwowych w Niemczech.

Ubezpieczenia A-Z
-pełne ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung)
-państwowe ubezpieczenia (jak AOK, BKK, IKK itp.)
-turystyczne ubezpieczenia zdrowotne do 5 lat pobytu w Niemczech: bez obowiązku zawierania ubezpieczenia opiekuńczego (Pflegeversicherung) oraz bez obowiązku doliczenia ustawowych 10% do taryfy głównej (ohne Altersrueckstellungspflicht)
-ubezpieczenie wypadkowe (Unfallversicherung)
-ubezpieczenia na Gewerbe
-ubezpieczenie na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu
rentowe (Rentenversicherung) prywatna renta zamiast podatków, z możliwością dofinansowania od Państwa niemieckiego
ubezpieczenia społeczne ubezpieczenia dla pracowników w Niemczech (Sozialversicherung)
-ochrona prawna (Rechtschutz)
-odpowiedzialności cywilnej OC (Privat Haftpflicht)
-ubezpieczenia rodzinne
-ubezpieczenie domu, nieruchomości
-ubezpieczenia komunikacyjne, samochodu oraz wiele innych

Emerytura w Niemczech po 5 latach

Pracujesz legalnie w Niemczech i chcesz wiedzieć jak wysoka będzie Twoja emerytura po przepracowaniu okresu pięciu lat w Niemczech? Interesuje Cię jak wysokie są składki socjalne w Niemczech i czy Twój pracodawca je odprowadza? Bezpłatnie zrobimy analizę finansową oraz wykonamy ekspertyzę dotyczącą ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech. Zgłoś się do jednego z przedstawicieli, który udzieli Ci wszelkich informacji.